Die Führungskräfte bei REWE beobachteten eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und eine verbesserte Leistung im täglichen Geschäft. Die Investitionen in PRIMUS hatten sich ausgezahlt, und REWE wurde zu einem Vorreiter in Sachen Mitarbeiterentwicklung im digitalen Zeitalter.
Hygiene und Lebensmittelsicherheit: Eines der wichtigsten Themen. Hier lernen Mitarbeiter alles über die HACCP-Richtlinien, die Kühlkette und den richtigen Umgang mit frischen Lebensmitteln wie Fleisch, Fisch oder Obst und Gemüse.
REWE recognizes that effective managers need continuous refinement. The platform hosts programs like , a group-wide module designed to foster a corporate culture that values courage, openness to feedback, and a focus on strengths. These modules help shift management styles away from outdated "top-down" models toward collaborative coaching.
Spezielle Programme wie „LEAD 4.0“ für Marktleiter und Führungskräfte, die oft eine Kombination aus Online-Modulen und Präsenzseminaren beinhalten. Vorteile für deine Karriere
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Every employee across Germany receives the exact same high-quality instruction, ensuring corporate compliance and uniform store standards. Tips for Successfully Completing the Training
Mitarbeiter können (nach Absprache) E-Learnings eigenständig suchen und starten.
A flagship example of PRIMUS's soft skill training is a specific 7-minute, fully animated online course focusing on LGBTIQ+ issues. Launched in January 2024, this module utilizes a virtual, non-binary team member named "Sam" to explain the difference between gender identity and sexual orientation, as well as the tangible benefits of diverse teams. This innovative e-learning program earned REWE the Queer Network Award in the "Big Impact Initiative" category.
Scannen Sie Ihren physischen Mitarbeiter-Chip per NFC oder nutzen Sie den Fingerabdruck/die Gesichtserkennung Ihres Smartphones. Ein klassisches Passwort ist nach der Ersteinrichtung nicht mehr zwingend erforderlich. rewe online schulung primus
Für Quereinsteiger und neue Kassenkräfte simuliert das System Kassiervorgänge, Reklamationsabwicklungen, Gutschein-Systeme und den korrekten Umgang mit der Pfandrückgabe. 4. Zukunftskompetenzen & KI-Enablement
If you are a and need to login , the fastest way is to use the REWE Group Employee Portal via NFC or barcode scan . Have you already set up your REWE Mitarbeiter-Chip?
is the centralized digital learning management system (LMS) used by the REWE Group to provide continuous professional development, compliance training, and onboarding for its employees . Accessible via the internal employee portal and mobile apps, PRIMUS allows staff members across REWE and PENNY markets to complete mandatory e-learnings, request advanced seminar tracks, and track their qualification milestones flexibly from anywhere.
Die bleibt also das zentrale Werkzeug – es wird nur besser, interaktiver und spielerischer. These modules help shift management styles away from
The “Online Schulung” via PRIMUS covers several critical areas:
that uses NFC or fingerprints, removing the friction of password management and making it easier for staff to jump into learning during shifts. Impact on Retail Excellence
: If a training doesn't open, check if your browser is blocking pop-up windows.